Dewasa, apa itu dewasa?
Dewasa bukan tentang fisik yang bertumbuh
tinggi dan berkembang. Dewasa adalah tentang kematangan pemikiran dan
kebijaksanaan.
Sebuah organisasi dengan output yang luar
biasa dan tak perlu diragukan lagi, ternyata memiliki SDM yang nyaris brobrok.
Bobrok bukan karena kualitas mereka yang buruk, namun bobrok karena mengalami
kelelahan karena beban kerja yang dituntut hasil sempurna. Sempurna bukan dalam artian terbaik
dan berkualitas, tapi sempurna menurut idealisme sang pemimpin. Yang dengan
berprinsipkan “harus beda”. Beda itu bagus bahkan sangat bagus , namun kalau
tidak sesuai dengan situasi dan kondisi, bagaimana pendapatmu? Sesuatu yang
terlalu dipaksakan kadang kurang baik.
Apakah organisasi yang demikian merupakan
sebuah organisasi yang sehat? Output luar biasa namun SDM dituntut seolah kerja
rodi. Sama seperti para buruh di china, mereka dintutut kerja banyak, dengan
upah yang tak sebanding, dan output pun yang dituntut juga tak sedikit.
Stress kerja itulahyang terjadi. Namun ketika
sang leader tak mau tau urusan stress kerja dll SDM nya, apa yang harus
dilakukan oleh organisasi tersebut??
0 komentar:
Posting Komentar